Hace unos días se celebró el Día Internacional de la Mujer y con ese motivo Ana Kostic publicaba un post en LinkedIn, que ha sido la semilla de la reflexión de este mes. Ana apuntaba que en su día a día trabajaba mayoritariamente con mujeres. Sin embargo, a la hora de ver carteles de eventos, conferencias o incluso posts en redes sociales profesionales, veía más referencias masculinas que femeninas.
En Datola tenemos esa misma sensación. No tenemos datos del ratio masculino/femenino en el sector. Lo que sí podemos compartir son datos de participación dentro de nuestra comunidad:
- El 31% de las personas que alguna vez han colaborado en formato post o podcast con Datola son mujeres.
– En la Datolada 2023 tuvimos 3 charlas femeninas y dos masculinas, pero una mesa redonda sólo de hombres.
– En la Datolada 2024 hicimos llamada a ponentes, 14 personas presentaron su propuesta, de las cuales sólo 2 eran mujeres (14,3%). En el cartel final tuvimos 2 charlas femeninas y 3 masculinas y una mesa redonda compuesta por 3 hombres y 1 mujer. Ese año empezamos a sacar el ratio de asistencia por género, resultando en un 70% hombres y un 30% mujeres.
– En la Datolada 2025 hicimos llamada a ponentes, 30 personas presentaron su propuesta, de las cuales 9 eran mujeres (30%). Finalmente en el cartel hubo 3 charlas femeninas y 2 masculinas. En la dinámica de Suelta el dato tuvimos 19 propuestas, de las cuales 8 eran de mujeres (un 42%), finalmente se subieron al escenario 3 mujeres y 4 hombres. En cuanto a la asistencia, un 35,5% de los asistentes fueron mujeres.
Basados en los datos y en nuestra experiencia durante estos años, podemos decir que en general las mujeres son menos participativas. Cuando hay iniciativas abiertas a todo el mundo, son mayoritariamente hombres los que se apuntan. Pero, ¿por qué sucede esto?
No sabemos el motivo (si es que lo hay), pero la realidad es que a las mujeres se las oye menos, a pesar de haber mucho talento femenino. Nos gustaría ayudar desde nuestra humilde posición a que se escuche más la voz femenina de los datos. Por eso os lanzamos esta reflexión, para que cada datolista piense cómo podemos cambiar los datos que tenemos.
Cualquier idea que se os ocurra es bienvenida. Porque la comunidad está abierta a todas las personas que sienten interés por los datos y está en nuestras manos construir un mudo del dato mejor.
La Datolada 2026 cada vez más cerca!
Nos vemos el 8 y 9 de mayo de 2026 y:
– Si quieres venir, aún puedes hacerte con tu entrada.
– Si quieres apoyar el evento como patrocinador, ponte en contacto con nosotros.
– Y si tienes una idea que merezca ser compartida, este es el momento de proponerla.
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Equipo Datola
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